Правительство РФ поддержало законопроект о компенсации переработок
Правительство России и профильный комитет Совфеда поддержали законопроект, предлагающий работодателям компенсировать переработки вахтовиков при увольнении. Инициатива, представленная в Госдуме в мае, предусматривает изменения в статьи 300 и 302 ТК РФ.
Российское правительство выразило поддержку законопроекту, обязывающему работодателей компенсировать переработки сотрудников, работающих вахтовым методом, при расторжении их трудового договора. Трудовое законодательство в этой сфере будет подвергнуто изменениям в случае принятия инициативы, как сообщил один из её авторов, Ярослав Нилов, возглавляющий комитет Государственной Думы по труду, социальной политике и делам ветеранов, в интервью ТАСС.
"Правительство поддержало данные изменения Трудового кодекса, также инициативу одобрил профильный комитет Совета Федерации, - заявил депутат. - Насколько я понимаю, эти изменения касаются корректировки Трудового кодекса для предоставления механизма компенсации переработок гражданам, работающим вахтовым методом, если их трудовой договор прекращается."
Ярослав Нилов также рассказал о том, что на данный момент в редакции Трудового кодекса Российской Федерации отсутствует ясность по поводу компенсации времени переработки, когда вахтовик увольняется преждевременно.
Инициатива, разработанная депутатами, была представлена в Государственной Думе в мае текущего года. В случае её принятия планируется внесение изменений в статьи 300 и 302 Трудового кодекса РФ. Законопроект предполагает подсчет часов переработки как разницу между числом фактически отработанных часов и нормой рабочего времени за тот же календарный период, основанной на нормальной продолжительности рабочего времени.
Ранее мы писали о предложении Госдумы ввести для иностранных граждан обязательный шестимесячный стаж для получения оплачиваемого больничного или декретного. Эта инициатива была озвучена Ярославом Ниловым на Петербургском международном экономическом форуме, где обсуждались вопросы интеграции иностранных работников в российскую систему социального обеспечения.