Орловская область: "Работа России" открыла кадровый центр нового формата
В Орловской области стартовал первый кадровый центр "Работа России" нового формата. Центр объединил все кадровые структуры города, предоставляя услуги соискателям и работодателям, уделяя особое внимание молодёжи, гражданам с инвалидностью и участникам спецоперации.
Первый специализированный кадровый центр нового формата, работающий под федеральным брендом "Работа России", начал функционировать на территории Орловской области. Центр объединил кадровые учреждения всех четырёх районов города, как сообщили в пресс-службе областного правительства.
"На территории Орловской области открылся первый кадровый центр нового формата под федеральным брендом "Работа России". Флагманский центр, площадь которого превышает 1 тыс. кв. м, размещен в Орле на улице Лескова, 19Б. В его стенах нашли своё место кадровые центры всех четырёх районов города", - говорится в официальном сообщении.
Как уточнили в пресс-службе, соискателям будет оказана помощь в подборе нужной вакансии и предоставлена психологическая поддержка. Работодателям будет оказана содействие в поиске необходимых кадров или их переобучении.
"Особое внимание в Центре уделяется приоритетным клиентским группам, среди которых находятся молодежь, граждане с инвалидностью, участники Специальной военной операции и их семьи", - добавили в пресс-службе.
В общей сложности до конца 2025 года на территории Орловской области 28 площадок будут преобразованы в кадровые центры нового формата "Работа России". Указывается, что центры прошли процесс централизации перед вступлением в проект комплексной модернизации.
Ранее мы сообщали о инициативе Министерства строительства России в отношении создания домовых чатов по всей стране. В рамках этой программы планировалось использовать мессенджеры для улучшения коммуникации между жителями и органами местного самоуправления, а также для оперативного решения локальных проблем. На тот момент речь шла о значительном числе подключенных пользователей и назначении администраторов для повышения эффективности взаимодействия.