Ольга Чирикова объяснила, как уменьшить рабочий день 1 сентября
Ольга Чирикова из РЭУ имени Плеханова разъяснила, как работающим родителям получить 1 сентября возможность прийти позже, уйти раньше или отсутствовать несколько часов. Важно согласовать это с работодателем, чтобы избежать дисциплинарных взысканий.
Для того чтобы работающий родитель мог 1 сентября прийти на работу позже, уйти раньше или отсутствовать несколько часов, необходимо заранее согласовать это с работодателем. Об этом в интервью RT сообщила старший преподаватель кафедры гражданско-правовых дисциплин РЭУ им. Г.В. Плеханова Ольга Чирикова.
Она пояснила:
«Если нужен весь день, можно запросить отпуск без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам. В стандартной ситуации работодатель может согласовать такое заявление или отказать. Ещё один вариант — воспользоваться одним днём ежегодного оплачиваемого отпуска. Это возможно по соглашению с работодателем. Правило о 14 календарных днях подразумевает, что хотя бы одна часть ежегодного отпуска должна составлять не менее 14 дней подряд. Остальные дни могут быть разделены на короткие периоды, включая однодневные, если это одобрено обеими сторонами».
Если для участия в школьной линейке требуется только несколько часов, специалистка RT рекомендовала заранее договориться с работодателем об изменении рабочего графика на этот день.
«Можно также применить положенный день отдыха за работу в выходные или за сверхурочные, при условии, что такое право уже возникло. Лучше получить письменное согласование. Самовольное отсутствие может привести к дисциплинарным взысканиям, а отсутствие без уважительной причины более четырёх часов подряд в течение рабочего дня может быть расценено как прогул»,
— добавила Чирикова.
Ранее заслуженный юрист России Иван Соловьёв подчеркнул, что участие в школьных сборах носит абсолютно добровольный характер.
Подробная информация доступна в материале RT.