Новые правила расчёта зарплат с 2025 года: изменения в премиях и надбавках
С 1 сентября 2025 года вступит в силу новый порядок расчёта среднего заработка, введённый постановлением правительства. Изменения коснутся премий и надбавок, заявляет депутат Александр Якубовский, уточняя, что это повысит прозрачность системы оплаты труда в России.
С 1 сентября 2025 года начнёт действовать новый порядок расчёта среднего заработка, напомнил в интервью RT депутат Госдумы Александр Якубовский.
«Этот порядок установлен постановлением правительства Российской Федерации № 540 от 24 апреля 2025 года и заменяет прежние правила, которые действовали почти двадцать лет. Необходимость изменений объясняется тем, что предыдущие правила не учитывали современные формы оплаты труда. Теперь при расчёте будут учитываться все предусмотренные системой оплаты стимулирующие выплаты — премии, надбавки, бонусы», — разъяснил парламентарий.
Согласно его словам, социальные выплаты, такие как материальная помощь или компенсация за питание, не включаются в расчёт.
«При расчёте выходного пособия будет браться во внимание среднее количество рабочих дней в месяце, а при суммированном учёте рабочего времени — среднее количество часов. Отпускные выплаты по-прежнему будут рассчитываться по стандартной схеме. Существенно и то, что средний заработок не может быть ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ)», — добавил депутат.
Александр Якубовский подчеркнул, что основной целью этих изменений является повышение прозрачности и справедливости системы, так чтобы выплаты более точно отражали реальный доход сотрудников.
«Преимущество для работников — это учёт всех регулярных выплат. Работодателям же предстоит внести изменения: пересмотреть внутренние документы и обновить учётные системы, но в целом это шаг к более объективной и понятной системе оплаты труда», — заключил Якубовский.
Недавно русским гражданам также напомнили, что с 1 сентября будут введены особые правила в отношении премий.