Новая система оплаты труда: как это изменит зарплаты врачей и учителей?
Профессор Александр Сафонов рассказал о планах по реформе оплаты труда бюджетников, которая направлена на увеличение окладной части зарплаты и уменьшение региональных различий в оплате. Эти меры помогут удержать специалистов в здравоохранении и образовании в своих регионах.
Профессор Финансового университета при Правительстве, Александр Сафонов, в интервью RT, изложил суть проблем, которые намерена решить новая система оплаты труда для бюджетников. Как пояснил Сафонов, целью властей в ближайшем будущем является повышение эффективности данной системы.
Первой задачей является увеличение доли окладных выплат в общей структуре заработной платы работников. Второй задачей выступает сокращение разницы в оплате труда между регионами в таких сферах, как здравоохранение и образование, с тем чтобы предотвратить отток специалистов из своих регионов.
Александр Сафонов отметил, что апробация данной системы должна протекать не менее года, чтобы выяснить ее эффективность на практике. Он подчеркнул, что успешное внедрение системы требует учета сложных механизмов финансирования.
"Мы уже наблюдаем, что в некоторых регионах, где пытаются увеличить долю окладов, возникают сложности с расчетами, связанными с отпускными и больничными. Это отбирает значительные средства из фонда оплаты труда, и в итоге некоторые работники теряют в общем заработке при увеличении оклада. Чтобы избежать подобных ситуаций, необходимо тщательное тестирование", — подытожил профессор Сафонов.
Ранее поступала информация о том, что власти уже определили основные параметры реформы в системе оплаты труда бюджетников.