Мэр Кудрявцев завершил оптимизацию штата мэрии Новосибирска
В Новосибирске завершили оптимизацию численности сотрудников мэрии на 5%, как планировал мэр Максим Кудрявцев. Мероприятия затронули разные должности, и теперь рассматривают возможность повышения зарплат низкооплачиваемым сотрудникам.
Власти Новосибирска завершили процесс оптимизации численности сотрудников в своих структурных подразделениях на уровне не менее 5%, как ранее анонсировал мэр города Максим Кудрявцев. Об этом информационному агентству ТАСС сообщили в пресс-центре муниципальной администрации.
В апреле текущего года Максим Кудрявцев отметил, что городская комиссия по административной реформе рассмотрела необходимость оптимизации управленческих структур мэрии и районных администраций. Главной целью было устранение дублирующих функций и пересмотр внутренних процессов. Мэр сообщил, что на основе результатов этой работы будет изучена возможность повышения заработной платы сотрудникам на низкооплачиваемых позициях.
"Оптимизационные мероприятия проводились в рамках установленного распоряжением объема сокращения численности персонала — не менее 5%. Все задачи были выполнены в срок и затронули разные категории должностей,"
— уточнили в пресс-центре муниципалитета. Подробная информация о количестве оптимизированных вакантных и занятых ставок не была предоставлена.
"Из-за естественной текучести кадров в ходе этих мероприятий количество вакантных и замещаемых должностей варьировалось в течение всего периода,"
— пояснили в пресс-центре.
Рассмотрение возможности увеличения заработной платы для части сотрудников планируется на момент формирования бюджета на предстоящие три года. Это связано с необходимостью выплат компенсаций и других обязательств в 2026 году, добавили в мэрии.
Ранее мы писали о проблемах в управлении жилищным фондом России и необходимости реформ в деятельности управляющих компаний. Замминистра строительства и ЖКХ Юрий Муценек поднимал вопрос о важности ужесточения требований к этим организациям, поддерживая идеи по фильтрации рынка, чтобы обеспечить высокое качество работы и ответственность со стороны управляющих компаний.