Менеджер Илона Платонова заявила о росте вакансий и зарплат в октябре
В октябре в России наблюдается рост вакансий и зарплат, сообщила Илона Платонова. Количество вакансий увеличилось в 1,6 раза, зарплаты выросли на 8%. Особенно востребованы рабочие и торговые специальности. Пенсионеры возвращаются к работе ради социальной активности и стабильности.
В октябре в России наблюдается значительное увеличение числа вакансий и уровня зарплат, что делает это время наиболее благоприятным для поиска работы. Об этом заявила Илона Платонова, менеджер отдела бизнес-аналитики кадровой компании. Платонова отметила, что количество вакансий в стране возросло в 1,6 раза по сравнению с началом сентября, а предлагаемые заработные платы увеличились на 8%.
Работодатели готовятся к активному сезону, связанному с предстоящими праздниками. Благодаря этому, октябрь становится идеальным временем для соискателей, так как ассортимент рабочих мест сейчас один из самых широких за год. Особенно выгодные условия можно найти для квалифицированных профессионалов.
По словам Платоновой, сохраняется устойчивый интерес работодателей к дефицитным профессиям, среди которых рабочие и торговые специальности занимают важное место, подчеркнула она в интервью радио Sputnik. Во втором квартале текущего года произошло сокращение сроков закрытия вакансий для дефицитных профессий на 10 дней во второй половине года. Также уменьшилось время закрытия вакансий в административной сфере, логистике и закупках, и на это требуется от одного до двух месяцев.
Ранее HR-специалист указал на возросший интерес российской пенсионной аудитории к трудоустройству. Причины подобного тренда не ограничиваются финансами, а касаются также психологических аспектов, таких как стремление к социальной активности. Описывая пенсионеров, специалист отметил, что многие из них начинают искать работу от скуки, и работодатели ценят их за опыт и стойкость. В Москве такие кадры могут рассчитывать на заработную плату в пределах 55-70 тысяч рублей.
Подводя итог, можно сказать, что нынешняя ситуация на рынке труда благоприятствует как соискателям, так и работодателям, особенно в таких регионах, как Москва.
Ранее мы писали о том, что нарушение трудового распорядка, даже в случае отказа от обеденного перерыва, может иметь серьезные последствия для сотрудников. Юрист Дмитрий Кофанов подчеркивает, что преждевременный уход с работы воспринимается как нарушение, которое может привести к дисциплинарным взысканиям и даже увольнению.