Ланта-Банк: Полиграф-тесты стали нормой для сотрудников

Плеер Mave Подкастов через iframe

«Кроме того, что сотрудники проходят полиграф при трудоустройстве, также предусмотрены периодические проверки. Частота их проведения зависит от занимаемой должности и уровня рисков и может варьироваться от одного раза в квартал до одного раза в несколько лет. В крупных организациях такая практика давно стала нормой. Хотя сотрудники не всегда воспринимают её положительно, они понимают её неизбежность», — отметила в эфире Радио РБК заместитель председателя правления «Ланта-Банка» Ирина Рысь.

Адвокат сообщил, что ФСИН не зафиксировала нарушений со стороны Лерчек.

Готовность к прохождению полиграфа при трудоустройстве увеличивается: по данным исследования SuperJob, согласны на это 65% русских, и среди лиц с более высоким доходом — 72%. Эти испытания не касаются линейного персонала: как утверждает карьерный консультант Лисен Спасова, через полиграф проверяются кандидаты на позиции C-level, финансисты, главные бухгалтеры и лица с наибольшим доступом к финансовым средствам и данным бенефициара. Такие проверки особенно актуальны в ритейле, финансовом секторе, ИТ и на государственной службе. Процесс проверки занимает от четырёх до пяти часов, при этом вопросы могут повторяться в различных формулировках и иногда бывают бестактными. Однако, показания полиграфа не рассматриваются как доказательство: для предъявления обвинений требуется возбуждение уголовного дела.

Ранее мы уделяли внимание вопросам санитарной безопасности и качеству обслуживания в заведениях общественного питания в разных регионах. Важный момент заключается в том, что прокуратура обнаружила просроченные продукты и другие серьёзные нарушения в «Вкусах Ямала», что говорит о необходимости строгого контролирования качества и соблюдения санитарных норм. Ранее аналогичные проверки помогли улучшить качество обслуживания и безопасность потребителей.