Лаборатория Касперского увеличила рейтинг благодаря соцподдержке
АО "Лаборатория Касперского" повысило свой рейтинг в ЭКГ благодаря мерам соцподдержки. В числе преимуществ — медицинское страхование сотрудников и их детей, премии за стаж и юбилеи, а также помощь при рождении ребенка.
Акционерное общество "Лаборатория Касперского" прошло второй этап анкетирования в рамках ЭКГ-рейтинга, что привело к улучшению его балла. Об этом было сказано в команде рейтинга, сообщает ТАСС. Московская компания, специализирующаяся на создании программного обеспечения, реализует стратегию устойчивого развития, уделяя внимание социальной поддержке своих работников.
В числе мер социальной политики:
- Премии сотрудникам в связи с юбилейными датами, такими как 50, 60 и 70 лет, а также за продолжительный трудовой стаж - 10 и 25 лет.
- Сотрудники всех российских подразделений и их дети до 16 лет охвачены корпоративной программой добровольного медицинского страхования.
Энная программа включает в себя:
- Лечение онкологических заболеваний,
- Помощь в стационаре,
- Психологическую поддержку,
- Медицинские осмотры,
- Вакцинацию,
- Скидки в аптечных сетях.
Дополнительно к этому, работники получают:
- Доплаты к больничному до полного оклада (ограничено до 15 дней в год);
- Страхование от несчастных случаев;
- Для поддержания здорового образа жизни в офисе оборудованы спортзал и сауна;
- Доступны услуги массажиста и психолога;
- Предусмотрена компенсация расходов на занятия спортом.
Особое внимание компания уделяет семьям сотрудников.
"Сотрудникам выплачивается материальная помощь при рождении ребенка (150 тысяч рублей за первого ребенка и 200 тысяч - за последующих), а также осуществляется доплата до оклада на период декретного отпуска (140 дней)", - говорится в официальном заявлении.
Кроме того, в компании возможен удаленный режим работы по согласованию с руководством, и с 2014 года регулярно проводится корпоративный детский день.
Ранее мы писали о том, что правительство РФ инициировало премию «Импульс» с целью поддержки и развития значимых инвестиционных проектов в стране. Эта инициатива направлена на привлечение инвесторов для стимулирования экономического роста через внедрение крупных и эффективных проектов. Установленный минимальный порог инвестиций в 500 млн рублей подчеркивает значимость и масштаб предполагаемых начинаний, в то время как участие крупных проектов в 2026 году свидетельствует о долгосрочном планировании и стратегическом подходе к инвестированию.