Курбанова объяснила, как выделиться на сложном рынке труда

Президент Ассоциации карьерных консультантов Айгюн Курбанова поделилась рекомендациями о том, как соискателям произвести впечатление на затруднительном рынке труда. В своей беседе с сайтом Lenta.ru она отметила, что массовые отклики, с использованием автоматизированных инструментов, способны дать нежелательный эффект, поскольку рекрутеры имеют возможность отслеживать историю таких рассылок и видеть, что кандидат подходит к процессу без должной целеустремленности.

Курбанова рекомендовала отправлять резюме либо рано утром, либо в позднее ночное время. Это может помочь попасть в первые несколько десятков откликов. К тому же, она посоветовала применять в тексте резюме ключевые слова из объявления о вакансии, чтобы повысить шансы на прохождение автоматической системы отбора.

Она также подчеркнула:

Работодатели сейчас с большей осторожностью открывают новые вакансии и предпочитают тех кандидатов, которые уже обладают необходимыми навыками для работы

— таково заключение эксперта.

Ранее HR-эксперт Гарри Мурадян в интервью с 360.ru предупреждал, что неиспользованные отпуска, накопленные за годы, могут стать причиной финансовых убытков для работодателя.

Ранее мы освещали инициативу Маргариты Симоньян по корректировке системы назначения единого пособия в России, которая вызвала дискуссии среди экспертов и общественности. Центральным вопросом стала необходимость упрощения и устранения бюрократических барьеров для граждан, сталкивающихся с трудностями в процессе подачи заявлений через электронные сервисы, включая ошибки в написании букв, что может повлечь отказ в предоставлении пособий.