Компания 'Ю.М.Э.К.' увеличила балл в ЭКГ-рейтинге на прошлой неделе
Компания "Ю.М.Э.К." из Челябинской области улучшила свои позиции в ЭКГ-рейтинге по итогам анкетирования на прошлой неделе. Предприятие, производящее стеклянные электрические изоляторы, активно поддерживает своих сотрудников через социальные и материальные программы.
Компания "Ю.М.Э.К." завершила участие в анкетировании в рамках второго этапа ЭКГ-рейтинга на предыдущей неделе, что привело к увеличению её рейтингового балла. Эту информацию представили в команде ЭКГ-рейтинга для агентства ТАСС. Это предприятие из Челябинской области занимается производством электрических изоляторов из стекла.
В его структуре функционирует полноценная социальная программа, предназначенная для всеобъемлющей поддержки сотрудников. В частности, предусмотрены материальные вознаграждения для персонала, например, премии за преданность компании начиная с трёх лет работы, а также денежные презенты к таким значимым датам, как День энергетика, Новый год и юбилеи сотрудников. Для работников, имеющих детей, созданы специальные условия труда.
"Многодетным семьям, родителям детей-инвалидов и единственным родителям предоставляются дополнительные преимущества, включающие возможность работать удаленно, гибкий график и избранные условия для отпуска. Компания также обеспечивает компенсацию части расходов на аренду жилья, что представляет особую ценность для работников, вынужденных переезжать по рабочим причинам", — отмечается в объявлении.
Часть корпоративной культуры включают в себя семейные мероприятия:
- форматы "Мама, папа, я",
- новогодние ёлки,
- официальные открытия детских площадок,
- мастер-классы по рукоделию.
В этих мероприятиях принимают участие как сотрудники, так и их семейные члены.
Ранее мы писали о том, как Совкомбанк активно работает над развитием внутренних образовательных программ и внедрением новых технологий в свою корпоративную культуру. Сегодня банк получил престижную премию CX AWARDS 2026 за успешное внедрение программы обучения искусственному интеллекту, продемонстрировав впечатляющее участие сотрудников в этом процессе. Кроме того, отмечена инициатива «Амбассадор бренда», которая привлекает как медийных лиц, так и большое количество клиентов, что свидетельствует о широкой поддержке и признании усилий банка в создании современных и эффективных решений.