Компания "Яков и партнеры" прогнозирует дефицит кадров в ТЭК к 2030
К 2030 году российский топливно-энергетический комплекс столкнется с дефицитом в 52 тыс. специалистов. Компания "Яков и партнеры" подчеркивает важность развития инженерных компетенций и автоматизации, чтобы обеспечить устойчивый рост отрасли.
Согласно обзору "Реакция замещения: новые точки роста в нефтегазе до 2035 года", подготовленному компанией "Яков и партнеры" и имеющемуся в распоряжении ТАСС, дефицит кадров в российском топливно-энергетическом комплексе (ТЭК) может достигнуть 52 тысяч человек к 2030 году. Для обеспечения дальнейшего развития отрасли необходимо одновременное развитие инженерных компетенций, образовательных программ и автоматизация процессов производства.
В нефтегазовом секторе трудятся, по разным оценкам, до 1,1 миллиона человек. Однако число незакрытых вакансий составит 27 тысяч к концу 2025 года. Прогнозируемая нехватка специалистов для удовлетворения потребностей топливно-энергетического комплекса до 2030 года достигает 52 тысяч человек. Основные причины кадрового дефицита – это демографический спад 1990-х годов, конкуренция с IT-сектором за квалифицированных выпускников и отток опытных специалистов.
В ответ на этот вызов зарплаты в крупных компаниях отрасли увеличились на 7-16% только за 2024 год. Для успешного функционирования отрасли требуются не только буровики и геологи, но и специалисты по данным, разработчики промышленного ПО, а также эксперты в области робототехники.
Отмечается, что без поступления новых кадров амбициозные проекты технологической независимости сталкиваются с нехваткой исполнителей, несмотря на наличие технических решений. Узкими местами здесь являются скорость адаптации программ под конкретные технологические задачи и укрепление кадрового потенциала преподавателей.
Государственный заказ по целевым специальностям, включая базовые кафедры, целевые наборы, корпоративные магистратуры и аспирантуры, формирует кадровую базу к 2030 году. Однако, чтобы удовлетворить будущий спрос, потребуется одновременная трансформация образовательных программ и ускорение автоматизации производства, отмечают авторы обзора.
Ранее мы писали про международные рейтинги, в которых оценивается конкурентоспособность России. По итогам недавнего исследования, Россия получила высокое признание за качество инфраструктуры, что сыграло ключевую роль в поднятии страны на 13-е место среди 102 государств по условиям ведения бизнеса в 2025 году. Эта информация была представлена Светланой Чупшевой из Агентства стратегических инициатив (АСИ) в ходе стратегической сессии, проведенной под руководством Михаила Мишустина.