IT-компании нанимают психологов: стресс и дедлайны требуют помощи
Клинический психолог Валентина Липская рассказала, что IT-компании чаще всего нанимают психологов из-за стресса и рабочих дедлайнов. Аналогичная ситуация складывается в сферах транспорта и авиации, где работники сталкиваются с эмоциональным выгоранием.
Клинический психолог и гештальт-терапевт Валентина Липская поделилась наблюдениями о том, какие организации чаще всего принимают психологов в свой штат.
Наибольший спрос на психологов наблюдается среди IT-компаний, где высокая рабочая нагрузка и постоянные дедлайны, а также работа в режиме 24/7 зачастую приводят к постоянному стрессу
По её мнению, регулярные переработки и высокий уровень ответственности также характерны для сектора транспорта и авиации.
Почти 40% взрослого работающего населения сталкивается с признаками эмоционального выгорания, включая хроническую усталость, утрату мотивации, тревожные состояния и психосоматические расстройства
отметила Липская. На её взгляд, компании осознают, что такие состояния оказывают прямое влияние на производительность труда.
Ранее HR-эксперт Гарри Мурадян подчеркнул, что эмоциональная атмосфера в коллективе имеет огромное значение для повышения эффективности работы команды.