Как рекомендации знакомых помогают в трудоустройстве: советы эксперта
Карьерный консультант Галина Бобкова раскрыла, как рекомендации знакомых влияют на трудоустройство. Она объяснила, чем современный подход отличается от «по блату», и подчеркнула важность проверки кандидатов работодателями.
Карьерный консультант Галина Бобкова поделилась мнением о преимуществах поиска работы через знакомых. В интервью сайту kp.ru специалист подчеркнула, что в современном контексте трудоустройство благодаря рекомендациям означает, что кандидат был представлен работодателю через рекомендацию.
И это в корне отличается от существовавшего ранее понятия «по блату», — сказала Бобкова.
Эксперт указала, что такой метод трудоустройства выгоден для обеих сторон. Работодатель получает сотрудника, профессиональные качества которого были подтверждены.
При этом рекомендованного кандидата компания обязательно проверяет на профессиональные компетенции и деловые качества, — добавила эксперт.
Ранее стало известно, что Министерство цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации планирует сделать возможной в 2025 году для работодателей проверку данных из резюме кандидатов, имея их согласие, с использованием государственных информационных систем (ГИС).