Юрист Воронцова разъяснила штрафы до 70 тыс. руб. за нарушение больничного
Юрист Марина Воронцова объяснила, что работодатели не могут требовать от сотрудников работать во время больничного или запрещать оформление больничного листа. За нарушения предусмотрены штрафы: до 50 тысяч рублей для организаций и до 5 тысяч рублей для их руководителей.
Работодатель не имеет права требовать от сотрудника выполнения трудовых обязанностей во время его нахождения на больничном или препятствовать оформлению больничного листа, что грозит штрафными санкциями в размере до 50 тысяч рублей, подчеркнула юрист Марина Воронцова в интервью РИА Новости.
Из анализа законодательства и статьи 183 Трудового кодекса Российской Федерации, где закреплена обязанность работодателя по выплате пособия по временной нетрудоспособности, можно заключить, что запрещается привлекать работника к трудовой деятельности в данный период
– прокомментировала представитель Союза юристов-блогеров на базе Московского государственного юридического университета при АЮР.
Воронцова также отметила, что работодатель не имеет права воспрепятствовать работнику в оформлении больничного листа, поскольку это нарушает его право на получение медицинской помощи и социального обеспечения.
Юрист указала, что в соответствии с частью 1 статьи 5.27 Кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации (Нарушение трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового права), на юридическое лицо за привлечение работника к труду в период его временной нетрудоспособности накладывается штраф до 50 тысяч рублей, а на руководителя – до 5 тысяч рублей.
Кроме этого, как уточнила Воронцова, в случае повторного правонарушения применяется часть 2 статьи 5.27 КоАП РФ, предусматривающая увеличение штрафа для юридического лица до 70 тысяч рублей. Руководитель может быть оштрафован на сумму до 20 тысяч рублей или подвергнут дисквалификации на срок от одного до трёх лет.