Юрист Свиридов разъяснил правила отпуска за свой счёт для льготников

Юрист Матфей Свиридов разъяснил случаи, при которых работодатель обязан предоставить отпуск за свой счёт, даже если это противоречит утверждённому графику. В интервью Life.ru он подчеркнул, что отказ невозможен для:

• участников Великой Отечественной войны,
• работающих пенсионеров и инвалидов,
• а также при рождении ребёнка,
• заключении брака
• или смерти близких родственников сотрудника.

В случае, если работник не попадает в льготную категорию, предоставление отпуска осуществляется по соглашению сторон. Эксперт отмечает, что работодатель может отказать, если имеются производственные причины: например, если отсутствие работника летом приведёт к сбоям в нормальном функционировании работы.

Ранее доцент Финансового университета при правительстве России, Марчел Кырлан, заявил в интервью РИАМО, что соискатель работы должен обратить внимание на фразы о срочном оформлении и необходимости моментальной передачи документов.

Ранее мы сообщали, что Совет Федерации одобрил новый законопроект, который позволяет таможенникам, имеющим статус ветеранов боевых действий, получать дополнительные 15 дней оплачиваемого отпуска. Альтернативно, они могут выбрать 35-дневный отпуск без оплаты. Эта инициатива направлена на поддержку сотрудников, отдавших долг родине в зонах конфликтов, признавая их вклад и обеспечивая возможность качественного отдыха.