Юрист МГЮА объяснила, как взыскать компенсацию за заражение коллегой

Сотрудники в Российской Федерации имеют возможность через судебные инстанции взыскать компенсацию с коллеги, если он заразил их во время исполнения рабочих обязанностей. Об этом известило ТАСС, ссылаясь на слова старшего преподавателя кафедры трудового права и права социального обеспечения имени К. Н. Гусова в Московском государственном юридическом университете имени О. Е. Кутафина (МГЮА) Анастасии Колодяжной.

"Коллеги, пострадавшие из-за действий или бездействия больного сотрудника, вправе обратиться в суд с гражданским иском. Они могут требовать возместить расходы на лечение и медикаменты, а также компенсировать утраченный заработок за время болезни и моральный ущерб", — сообщила Колодяжная.

Юрист также подчеркнула необходимость предъявления доказательств для получения компенсации за понесенные расходы.

"Следует помнить, что расходы, размер заработной платы и, в особенности, размер морального вреда должны быть доказаны в ходе судебного разбирательства," — добавила она.

Ранее мы писали о том, как важно правильно документировать и подтверждать нарушения корпоративных норм для предотвращения необоснованных увольнений. В недавней статье эксперт по трудовому праву Валентина Яковлева рассказала о необходимости двукратного привлечения сотрудника к дисциплинарной ответственности, прежде чем принять решение об увольнении за токсичное поведение, подчеркивая значимость соблюдения правовых процедур.