Юрист Метелица: Удержание зарплаты штрафами нарушает закон

Юрист Николай Метелица заявил, что удержание денежных средств из зарплаты в виде штрафа является нарушением трудового законодательства и объяснил процесс возврата таких средств. В интервью изданию Regions.ru эксперт отметил, что руководство не имеет права наказывать работников денежными штрафами за опоздания или ошибки.

Метелица разъяснил, что согласно Трудовому кодексу, существуют только три вида дисциплинарных взысканий:

• замечание,
• выговор
• и увольнение при наличии серьёзных оснований.

Кроме того, юрист обозначил, в каких ситуациях бухгалтерия имеет право законно удержать часть заработной платы. К таким ситуациям относятся:

• возврат неиспользованных командировочных средств,
• удержание неотработанного аванса,
• счетные ошибки,
• алименты по исполнительным документам
• и компенсация за неотработанный авансом отпуск при расторжении трудового договора.

Вычеты за повреждённое имущество возможны исключительно через судебное решение или при наличии договора о полной материальной ответственности.

Метелица рекомендовал работникам, столкнувшимся с незаконными штрафами, запросить письменное объяснение от руководства о наложении штрафа, а затем требовать возврата перечисленных средств. В случае отказа он советует обращаться в трудовую инспекцию, прокуратуру или суд. При этом необходимо успеть подать жалобу в трёхмесячный срок со дня издания приказа или в течение одного года при невыплате части заработной платы.

Ранее HR-эксперт Зулия Лоикова в беседе с НСН указала, что в будущем русским, возможно, придётся неоднократно менять специальность в карьере, в особенности из-за оцифровки многих профессий.