Юрист Хаминский раскрыл нормы температур на рабочем месте
Юрист Александр Хаминский рассказал о требованиях к температуре на рабочем месте: для сидячей работы минимум 20°C. Компенсации возможны при вредных условиях. Работники могут фиксировать нарушения, замеряя температуру, и обращаться в инспекцию труда.
Температурные условия на рабочем месте зависят от вида выполняемых обязанностей, при этом работодатель должен соблюдать установленные нормы. Об этом сообщил юрист Александр Хаминский.
Юрист уточнил, что для стандартной сидячей работы категории Iа допустимая минимальная температура в холодное время года составляет 20 градусов. При выполнении более тяжелой физической работы допустимые температуры ниже.
Статья 109 Трудового кодекса России предусматривает для работников, занятых в холодное время года на открытом воздухе или в закрытых необогреваемых помещениях, специальные перерывы для обогревания и отдыха
подчеркнул Хаминский.
Отдельная денежная компенсация за работу в холодных условиях не предусмотрена законом. Она возможна только в случае, если условия труда после специальной оценки признаны вредными, и для таких условий предусмотрены соответствующие льготы.
Чтобы зафиксировать нарушение, юрист советует измерять температуру непосредственно на рабочем месте, составить акт и отправить работодателю официальное обращение. При необходимости работник может обратиться в государственную инспекцию труда.
Ранее юрист объяснил, как может происходить взаимодействие между сотрудником и работодателем во время отпуска. По его словам, обязанность следить за рабочими чатами равносильна выполнению работы.
Ранее мы уже сообщали о необычно теплых температурных аномалиях в столичном регионе, фиксируемых в течение последних недель. Согласно данным центра "Фобос", температура в Москве достигла 24,9 градуса, что значительно превышает средние показатели для этого времени года. Метеорологические службы отмечают, что подобные значения могут быть свидетельством изменения климатических условий.