Юрист Челноков сообщил, что при банкротстве не все уволены сразу
Юрист Дмитрий Челноков объяснил, что сотрудники компании-банкрота продолжают работу до её ликвидации и имеют право на выходное пособие. Представил рекомендации по взысканию задолженности и планированию отпуска в 2026 году.
В интервью «Газете.Ru» юрист Дмитрий Челноков прояснил, что персонал компании, находящейся в стадии банкротства, продолжает трудиться в соответствии с трудовым договором вплоть до окончательной ликвидации предприятия.
Сам по себе факт банкротства компании не означает автоматического увольнения всех сотрудников,
— отметил он. По словам эксперта, при увольнении в связи с ликвидацией работники получают заработную плату, выходное пособие размером равное среднемесячному доходу, а также сохраняется средний заработок на период поиска новой работы. Челноков также сообщил, что заработная плата, начисленная после того, как суд принял заявление о банкротстве работодателя, классифицируется как текущие платежи. Эти выплаты осуществляются в первую очередь. Сотрудникам, имеющим задолженности от работодателя, следует обратиться к арбитражному управляющему с соответствующими документами, добавил юрист.
Ранее Игорь Балынин, кандидат экономических наук и доцент Финансового университета при правительстве России, посоветовал учитывать количество рабочих дней в месяц при планировании отпуска на 2026 год, так как это напрямую влияет на итоговую сумму выплат.