Эксперт прогнозирует среднюю зарплату 2026 года в 114-120 тысяч рублей
Кандидат экономических наук Игорь Балынин предсказывает рост средней зарплаты в России до 114-120 тысяч рублей к концу 2026 года. Увеличение связано с повышением МРОТ и нехваткой рабочих кадров, что заставляет работодателей конкурировать за специалистов.
По прогнозам, средняя заработная плата в России по итогам 2026 года может достичь диапазона от 114 до 120 тысяч рублей ежемесячно. Такой анализ предоставил кандидат экономических наук, доцент Финансового университета при правительстве Российской Федерации Игорь Балынин.
«В мае 2026 года среднемесячная начисленная зарплата работников организаций составила 110 216 рублей, что свидетельствует о 10,9-процентном увеличении по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, когда показатель находился на уровне 99,4 тысячи рублей. Таким образом, за два года средняя зарплата возросла примерно на 24 тысячи рублей, или на 28%», — сообщил Балынин в интервью с Газетой.Ru.
Экономист отметил, что рост доходов обусловлен сразу несколькими факторами. Среди них выделяются:
- повышение минимального размера оплаты труда
- нехватка рабочей силы в определенных секторах экономики
Дополнительно, работодателям приходится активнее бороться за специалистов из-за дефицита квалифицированных кадров. Особое значение имеет спрос на высококвалифицированных сотрудников, жизненно необходимых для технологического и финансового роста компаний. При этом Балынин подчеркнул, что возможности работодателей в области повышения зарплат варьируются. Итоговые повышения будут зависеть от того, насколько активно компании будут нацелены на увеличение выплат с целью удержания нынешних сотрудников и привлечения новых работников.
В апреле 2026 года уровень средней зарплаты достиг 109,1 тысячи рублей, что представляет собой рост на 12% по сравнению с предыдущим годом. Увеличение зарплат связано с повышением минимального размера оплаты труда и недостатком кадров в определенных отраслях. Причем темпы роста заработных плат значительно превышают инфляцию, в 2-2,5 раза превышая ее уровень.
Ранее мы писали о исследовании Корпорации развития Дальнего Востока, где обсуждались схожие тенденции занятости женщин в декретном отпуске, особенно в контексте регионального экономического развития. Такие данные подчеркивают значимость создания условий для удаленной работы, что способствует как профессиональному развитию матерей, так и выполнению родительских обязанностей, формируя более гибкий и адаптивный рынок труда.