Эксперт Минфина: Как добиться повышения зарплаты через список заслуг
Кирилл Полещук из НИФИ Минфина России предлагает эффективные стратегии для успешного увеличения зарплаты: сосредоточьтесь на достижениях и новых навыках. Общение с руководством гарантирует, что вы не потеряете, а только выиграете.
Кирилл Полещук, эксперт проекта НИФИ Минфина России "Моифинансы.рф", в интервью агентству "Прайм" поделился рекомендациями по правильной просьбе о повышении зарплаты. По его словам, успешное обращение за увеличением заработной платы должно базироваться на перечислении достижений и заслуг сотрудника, а не на жалобах о финансовых трудностях.
Полещук подчеркнул, что факторами, обосновывающими повышение зарплаты, могут служить:
- изменения рыночной конъюнктуры,
- приобретение новых умений и навыков,
- конкретные успехи в работе, подтвержденные показателями,
- увеличение компании, позволяющее занять новые должности.
Эксперт также отметил важность регулярной оценки своей рыночной стоимости, советуя делать это, по крайней мере, раз в год. В случае получения предложения от другой организации рекомендуется обсудить ситуацию с руководством, объяснив свои предпочтения в рабочем коллективе и компании, но указав на выгодные финансовые условия у конкурентов.
"Конечный результат не причинит вам вреда — либо вам повысят зарплату, либо вы перейдете к конкурентам", — пояснил Полещук.