Эксперт Медякова объяснила, как "серая" зарплата уменьшает пенсию
Эксперт Екатерина Медякова из ИГСУ при Президентской академии объяснила влияние "серых" зарплат на размер будущей пенсии. Она также затронула вопросы расчета стажа для работающих по договорам и самозанятых.
Рассматриваемая проблема "серых" зарплат может негативно сказаться на объёме будущей пенсии, поскольку взносы на социальное обеспечение производятся только с официальной части заработной платы. Это приводит к снижению индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК). Такой вывод сделал в своем интервью агентству ТАСС эксперт Федерального методического центра по финансовой грамотности ИГСУ при Президентской академии Екатерина Медякова.
Она пояснила: "Пример наглядной ситуации с серой зарплатой. Если работодатель начисляет взносы только с официального минимума, остаток же выплачивает в конверте, то в страховой стаж и накопление баллов будет включена только официальная часть дохода. Таким образом, трудовые годы будут учтены, но индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК) окажется ниже возможного, что, в конечном итоге, уменьшит объём пенсии".
Далее Медякова добавила, что в случае когда русский гражданин трудился по договору подряда или по договору возмездного оказания услуг, отсутствие записи в трудовой книжке не даст основания для учёта такого периода. При условии, если заказчик услуг не уплатил страховые взносы по такому договору, этот временной отрезок из расчёта стажа выпускается.
Также эксперт обратила внимание на ситуацию с самозанятыми и индивидуальными предпринимателями (ИП). По её словам, лица, зарегистрированные как самозанятые и платящие налог на профессиональный доход, не формируют автоматическое пенсионное право. Для этого необходимо вносить добровольные взносы. Индивидуальные предприниматели, которые не перечисляли фиксированные взносы, тоже сталкиваются с тем, что годы, в течение которых взносы не уплачивались, не учитываются при расчёте пенсии. Эту информацию вновь подчеркнула Екатерина Медякова.
Ранее мы писали о возможных штрафах для работодателей за уклонение от заключения трудового договора, что может обернуться санкциями до 100 тыс. рублей. Эта тема остаётся актуальной, учитывая, что такие нарушения часто приводят к дополнительным финансовым обязательствам, связанным с налогообложением. Советы экспертов, как важно соблюдать трудовое законодательство и финансовые требования, по-прежнему не теряют своей значимости в сегодняшних условиях.