HR-эксперт Королёва рекомендовал комфортную температуру в офисе
HR-эксперт Алёна Королёва объяснила, что споры о кондиционере в офисе связаны с властью и справедливостью. Работодатель должен обеспечивать безопасные условия в жару. Рекомендована комфортная температура +22...+23 °C, а также индивидуальные меры от жары и холода.
HR-специалист и медиатор Алёна Королёва объяснила, что конфликты вокруг использования кондиционера на рабочем месте нередко связаны не только с температурным режимом, но и с внутренними отношениями в коллективе.
Чаще всего для одних это битва за власть, а для других — за справедливость,
— сказала эксперт. В интервью на портале kp.ru она подчеркнула, что работодатель несёт ответственность за обеспечение жизни и здоровья своих сотрудников на рабочем месте. По словам Королёвой, в условиях жары работодатель обязан гарантировать безопасные условия, включая режим потребления питьевой воды, а также возможность отпускать сотрудников раньше или предоставлять дополнительные перерывы.
Алёна Королёва рекомендовала:
- установить комфортную температуру для офиса на уровне +22...+23 °C,
- избегать единоличных манипуляций с пультом управления кондиционером,
- предусмотреть индивидуальные средства решения проблемы: например, настольный вентилятор для тех, кто испытывает жару, и плед для тех, кому прохладно.
Ранее Андрей Орлов, тоже HR-эксперт, отметил, что переписка с рекрутером или потенциальным руководителем способна оказать такое же влияние на формирование впечатления о кандидате, как и содержание его резюме.
Ранее мы подробно обсуждали вопрос влияния кондиционеров на здоровье в летний период, акцентируя внимание на возможных негативных последствиях неправильного использования этих устройств. Врач-терапевт Надежда Чернышова отмечала, что частое нахождение под потоком холодного воздуха может привести к значительным рискам для здоровья, включая снижение иммунитета, а также возникновение таких заболеваний, как отит и воспаление мышц.