Эксперт Колтунов прогнозирует снижение найма сотрудников летом 2026

Летний сезон не считается оптимальным временем для поиска работы на постоянной основе из-за отпускной кампании и мер по оптимизации расходов, используемых компаниями. Как отметил HR-эксперт Дмитрий Колтунов в интервью "Газете.Ru", многие ищущие работу предпочитают отложить свои усилия до осени.

Спрос на постоянные рабочие места падает из-за множества временных предложений на стройках, в гостиницах, ресторанах и на сельхозполях. Многие предпочитают заняться поиском работы уже в осенний период, — пояснил эксперт.

По словам Колтунова, во второй половине 2026 года снижение деловой активности привело к сокращению компании потребности в новом персонале. Популярность временных вакансий в сферах строительства, гостеприимства, ресторанного бизнеса и сельского хозяйства воздействовала на уровень спроса на постоянные занятости. Но кадровая потребность диктуется не исключительно сезонными изменениями.

Летом более всего востребованы:

• продавцы и кассиры,
• строительство,
• туризм и гостиничное дело.

В секторах медицины и информационных технологий запрос на работников остаётся стабильным на протяжении всего года. Летнее время традиционно увеличивает число студентов и специалистов, рассматривающих даже постоянную работу как временный вариант.

Дефицит линейных сотрудников, таких как:

• грузчики,
• кладовщики,
• курьеры,
• водители,

становится особенно ощутим из-за сезонного отпуска.

Ранее был предложен пошаговый план по успешному трудоустройству специалистов старше 40 лет от HR-эксперта. Стратегия включала рекомендации обращать особое внимание на навыки антикризисного управления, наставничества и психологической зрелости.

Больше новостей о социальной жизни и актуальных тенденциях вы можете найти в разделе "Общество".