Экономист Яковлева: как избежать ошибок при выплате выходного пособия
Экономист Алёна Яковлева рекомендует при увольнении обязательно указывать в заявлении о выплате выходного пособия, чтобы избежать споров с работодателем. Также важно проверять правильность расчётов и иметь все распоряжения в письменной форме.
При расторжении трудового договора работнику целесообразно прямо упомянуть о необходимости выплаты выходного пособия в своём заявлении. Такой совет дала управляющий партнёр консалтинговой группы «РосКо», кандидат экономических наук Алёна Яковлева kp.ru. Эксперт подчеркнула, что такие компенсации не всегда предоставляются автоматически. Чтобы избежать разногласий с работодателем, важно настаивать на получении всех распоряжений в письменной форме и не полагаться на устные обещания.
«Упоминайте выходное пособие в заявлении об увольнении или направьте отдельное письмо в отдел кадров», — рекомендует экономист.
Яковлева также добавила, что контроль за процессом расчёта компенсации крайне важен. Для этого следует запросить у работодателя расчётный листок и самостоятельно перепроверить корректность суммы на основе вашего среднего дневного заработка.
Ранее Life.ru объяснил, почему осенью увеличивается количество увольнений. После летнего отдыха сотрудники часто возвращаются на свои рабочие места с новыми силами и стремлением к переменам. Осень становится временем для обновления — в этот период люди начинают уделять больше внимания профессиональному развитию. Многие инициируют поиски новой работы, планируют профессиональное обучение или переосмысливают своё карьерное направление.