Ярослав Нилов предложил обязать работодателей компенсировать расходы сотрудников
Глава комитета Госдумы Ярослав Нилов предложил обязать работодателей компенсировать расходы сотрудников на использование личных гаджетов для работы. Инициатива предусматривает выплату компенсаций за связь и технику в интересах работодателя.
В Российской Федерации работодателям предписано предоставлять сотрудникам необходимые для их трудовой деятельности технические средства и связь. В случае, если работники применяют личные устройства в служебных целях, работодатель обязан возмещать им соответствующие расходы. Об этом заявил в интервью ТАСС глава комитета Государственной Думы по вопросам труда, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов.
Ярослав Нилов указал, что действующая редакция Трудового кодекса предусматривает компенсацию за использование личного имущества работника в интересах работодателя. Однако он считает, что текущие формулировки не в полной мере отражают требования времени. Нилов отметил, что в настоящее время широко распространено использование личных мобильных телефонов и интернет-пакетов сотрудника для исполнения служебных задач.
«Если у вас есть личный мобильный телефон, то для выполнения рабочих обязанностей и поручений работодатель должен как минимум обеспечить вас необходимыми средствами связи и техникой либо компенсировать ваш расход... Поэтому предлагается обязать работодателя включать это требование в письменные договоренности», — заявил депутат.
Ранее представитель Общественной палаты России, Евгений Машаров, на комиссии по общественной экспертизе законопроектов сообщил, что работодатели, которые нарушают порядок отзыва сотрудников из отпусков, могут быть оштрафованы на сумму до 50 тысяч рублей.
Директор по персоналу и организационному развитию компании «Работа.ру» Юлия Санина в интервью RT подчеркнула, что задержки в выплате заработной платы и иные нарушения в оплате труда работодателями вызывают последствия в виде ответственности перед законодательством.