Искусственный интеллект изменил выбор профессий молодёжи России

12 августа празднуется Международный день молодёжи. В текущем году особое внимание уделяется молодым специалистам, поскольку искусственный интеллект, значительно изменивший рынок труда за последние годы, воспринимается молодежью иначе, чем взрослыми. Кто-то предпочитает профессии, которые невозможно отдать во власть роботов, в то время как другие начинают с первого дня своей карьеры учиться работать с нейросетями.

Life.ru выясняет, в какие именно профессии сегодня молодёжь стремится в большом количестве и почему выбор профессии кардинально изменился по сравнению с десятилетней давностью.Согласно данным hh.ru, за период с 2023-го по 2026 год количество резюме разнорабочих среди подростков возрастом от 14 до 18 лет возросло в 11 раз, достигнув 16,5 тысяч. Подобная тенденция наблюдается среди молодёжи старше, в возрасте от 19 до 30 лет. В то же время, рост числа резюме дизайнеров и программистов составил всего полтора раза. Копирайтинг, напротив, утратил привлекательность: интерес к нему сократился почти в два раза, поскольку искусственный интеллект сам способен писать тексты.

В соответствии с данными Восточной горнорудной компании, около трети русских в возрасте от 17 до 22 лет рассматривают возможность трудоустройства в тяжелую промышленность, и еще четверть допускают такой выбор. Основные причины — стабильность, современное оборудование и ясные карьерные перспективы. Также играет роль и уровень заработной платы: вознаграждение в сырьевой промышленности превышает средний показатель на рынке на 36 тысяч рублей.

Тенденции, схожие с российскими, наблюдаются и в США. Согласно опросу компании ResumeTemplates, 6 из 10 представителей поколения Z планируют заняться работой в сферах, связанных со строительством, электротехникой или ремонтом автомобилей. Интересно, что половина из них уже имеет диплом о высшем образовании. Три четверти молодых американцев считают важным выбрать профессиональную сферу, труд в которой сложно автоматизировать, а свыше трети признают, что их выбор обусловлен страхом перед ИИ. Продолжается рост спроса на психологов и специалистов помогающих профессий. Ограниченность алгоритмов в понимании и поддержке людей в кризисных ситуациях делает личное взаимодействие незаменимым.

Между тем, большинство представителей поколения Z активно использует ИИ-инструменты в своей работе, что помогает им ускорять сбор данных, написание кода и поиск информации. Однако, применение ИИ в рабочем процессе возможен не всегда — юристами уже даны пояснения, когда использование нейросетей допустимо, а когда это чревато увольнением. Исследователи Президентской академии спрогнозировали, что около 70% профессий изменятся в ближайшие годы, но не исчезнут полностью. Компетенции в управлении, праве, экономике и творческих отраслях останутся нужными, так как там важны не только знания, но и способность критически мыслить и принимать решения. Искусственный интеллект может создать проект документа, но окончательное слово остаётся за человеком.

В России наблюдается устойчивый интерес к профессиям, связанным с робототехникой, управлением беспилотниками и внедрением ИИ. Эти области пока не имеют массового характера, но обладают хорошими перспективами. Среди необходимых специалистов также операторы станков с числовым программным управлением и те, кто управляет производственными линиями. Технологии не только вытесняют старые рабочие места, но и открывают новые карьерные направления. Не стоит пугаться происходящих изменений. Молодёжь делает осознанный выбор, стремясь работать руками, налаживать живое общение или сотрудничать с нейросетями.

Рынок труда уже не раз переживал крупные преобразования, всегда находя место для новых и обновленных старых профессий. Непонимание своего дальнейшего карьерного пути — нормальное явление. Работа будущего в России уже постепенно набирает обороты, предлагая гораздо больше возможностей, чем может показаться на первый взгляд. Ещё больше интересного контента доступно в нашем канале на МАХ!