Искусственный интеллект: Будущее HR или лишь помощник для рекрутеров?
Карьерный консультант Ильгиз Валинуров обсуждает влияние искусственного интеллекта на работу HR-специалистов. Он отмечает, что ИИ облегчает верификацию кандидатов, но полностью заменить людей в подборе топ-менеджеров пока не способен.
Карьера консультанта Ильгиза Валинурова стала темой обсуждения в связи с вопросом о том, способен ли искусственный интеллект заменить HR-специалистов. В интервью, данном Общественной Службе Новостей, Валинуров поделился:
Искусственный интеллект, и особенно использование чат-ботов, точно позволяет быстрее производить верификацию потенциальных кандидатов, что снимает рутину с рекрутеров, которые ранее были вынуждены каждый раз делать это вручную.
Консультант подчеркнул, что крупные IT-компании уже начали активно применять нейросети для поиска сотрудников на массовые позиции.
Валинуров выразил мнение, что, хотя ИИ может эффективно содействовать в создании вакансий и составлении сопроводительных писем, для подбора топ-менеджеров и редактирования вакансий по-прежнему важную роль играет человеческий фактор.
Кроме того, Валинуров подчеркнул, что искусственный интеллект не в состоянии полностью заменить HR-специалистов.
Ранее политолог и переводчик Марк Бернардини отметил, что искусственный интеллект ещё долгое время не будет способен полностью заменить работу переводчиков.