Инспекция труда взыскала с работодателей 644,6 млн рублей долгов
В 2025 году работодатели Новосибирской области после проверок инспекции труда выплатили сотрудникам 644,6 млн рублей долга. Проблема задолженности все еще актуальна для 3 тыс. работников, а сумма невыплаченных зарплат составляет 177,5 млн рублей.
Работодатели Новосибирской области в 2025 году, после вмешательства инспекции труда, выплатили сотрудникам долги на общую сумму 644,6 млн рублей. Эту информацию озвучил руководитель Государственной инспекции труда региона Вадим Балашов на пресс-мероприятии, организованном ТАСС.
Вадим Балашов отметил: "В 2025 году в результате профилактических мероприятий, контрольно-надзорных мероприятий была выплачена задолженность в размере 644,6 млн рублей. Это 7,1 тыс. работников".
Для сравнения, в 2024 году долги, погашенные работодателями перед сотрудниками, составляли 592 млн рублей. Руководитель также пояснил, что, по данным государственной инспекции, сумма остающихся непогашенными долгов работодателей перед работниками в регионе равна 177,5 млн рублей. Эта проблема затрагивает около 3 тысяч человек. Из общей задолженности 132 млн рублей приходятся на организации, находящиеся в процедуре банкротства. Также Балашов добавил, что из всех обращений в ведомство в 2025 году, общее число которых составило 6,1 тыс., примерно 4,2 тыс. касались вопросов оплаты труда.
Ранее заместитель генерального прокурора Российской Федерации Сергей Зайцев заявил, что, по сведениям Генпрокуратуры, общая сумма невыплаченных заработных плат в Новосибирской области составляет 310 млн рублей, что на 16,1% выше по сравнению с предыдущим годом. Это привело к негативным последствиям для более чем 1,5 тыс. сотрудников компаний. Тем не менее, прокурор области Александр Бучман отметил положительные тенденции в процессе взыскания задолженностей.
Ранее мы писали о предстоящих изменениях в размере пособий по беременности от СПбГУ. В частности, речь шла о максимальной выплате в 955 836 рублей, которая будет предоставляться российским матерям в 2026 году. Эти изменения также касаются декретного отпуска, который продлится 140 дней, и предоставления выплат по уходу за ребёнком до полутора лет, с возможностью продления на 194 дня.