Игорь Балынин рассказал о праве на дольше 30 дней отпуска

Кандидат экономических наук и доцент Финансового университета при правительстве России Игорь Балынин заявил, что работники с ненормированным графиком имеют право на не менее трёх дополнительных оплачиваемых дней отпуска. Вкупе с основным отпуском его минимальная продолжительность составляет 31 календарный день. В интервью «Газетой.Ru» он уточнил, что в соответствии со статьей 101 Трудового кодекса привлечение сотрудников к работе за пределами стандартного графика допускается лишь эпизодически. Список должностей с подобным режимом должен регламентироваться коллективным договором, соглашением или локальным нормативным актом.Точная продолжительность дополнительного отпуска определяется внутренними документами предприятия и может превышать три дня. Как отметил Балынин, право на отпуск сохраняется вне зависимости от частоты работы за пределами установленного графика.

Экономист отметил, что ненормированный рабочий день отличается от регулярных переработок: если переработки становятся постоянными, такой режим работы нарушает критерии эпизодичности.

Ранее юрист Андрей Конышев сообщил, что нежелание проявлять инициативу и брать дополнительные задачи само по себе не может служить причиной для увольнения, если сотрудник продолжает исполнять свои трудовые обязанности.

Ранее мы писали о инициативах Федерации независимых профсоюзов России, направленных на защиту прав работников, пострадавших на производстве. Важным аспектом этой темы является заявление о введении с 1 февраля 2026 года увеличенных страховых выплат, которые предусматривают как единовременные, так и ежемесячные компенсации. Особенное внимание уделено суммам, превышающим 163 тысячи рублей, что может оказать значительную поддержку пострадавшим и их семьям.