Игорь Балынин объяснил, когда зарплата может быть ниже МРОТ
Игорь Балынин, доцент Финансового университета при правительстве России, пояснил, в каких случаях зарплата может быть ниже минимального размера оплаты труда. Он отметил, что это возможно при работе на неполную ставку или по гражданско-правовым договорам.
По информации, предоставленной ТАСС, доцент Игорь Балынин из Финансового университета при правительстве России отметил, что заработная плата, размером ниже минимальной оплаты труда, возможна в нескольких случаях. Это может произойти, если работник работает на неполную ставку либо заключил гражданско-правовой договор.
Балынин пояснил: "Во-первых, если работник работает не на полную ставку, его зарплата может быть ниже минимального размера оплаты труда. К примеру, при занятости на 0,5 ставки, в 2026 году она не должна быть ниже половины от 27 093, что составляет 13 546,5 рублей."
Эксперт также указал, что при уменьшении ставки уменьшается и объем выполняемой работы. В случае занятости на 0,5 ставки, продолжительность рабочей недели сокращается с 40 до 20 часов.
Балынин подчеркнул, что минимальная оплата труда регулируется трудовым законодательством, поэтому она не распространяется на работающих по гражданско-правовым договорам. В таких случаях уровень заработной платы может быть ниже установленного МРОТ.
Кроме того, Балынин отметил, что месячная зарплата для сотрудников, выполнивших норму рабочего времени и свои трудовые обязанности, не может быть ниже 27 093 рублей, установленного минимального размера оплаты труда.