The Guardian: кризис занятости обходится Британии в £125 млрд ежегодно
В Великобритании кризис занятости среди молодёжи ведёт к потерям £125 млрд в год. Около 1 млн молодых британцев не работают и не учатся. Тем временем в России 33% молодых осматривают карьеру в тяжёлой промышленности.
Экономика и бюджет Великобритании ежедневно теряют значительные суммы в связи с опасным кризисом занятости среди молодёжи, что составляет £125 миллиардов ежегодно. Такую информацию предоставляет газета The Guardian.
Значительная часть молодых жителей Британии, число которых достигает одного миллиона, не принимает участие ни в трудовой деятельности, ни в образовательных программах, и не проходит профессиональную подготовку. Этих молодых людей относят к категории "ни-ни", которая включает лиц, не занятых ни в трудах, ни в учебе. Издание отмечает, что на современное положение молодежи значительно воздействовали последствия финансового кризиса 2008 года и пандемия коронавируса. В условиях, когда стоимость жизни возрастает, доступность государственных услуг уменьшается, а искусственный интеллект трансформирует рынок труда, ситуация обостряется.
Резко уменьшаются расходы на молодёжные службы в Англии: сокращение достигает 76%, что в денежном выражении составляет £1,3 миллиарда. Это привело к закрытию множества молодёжных клубов и уходу многих социальных работников.
«Трагедия заключается в том, что вместо того, чтобы тратить средства на предотвращение плохих социальных результатов, Британия вместо этого выделила огромные суммы на последствия неудачи», — сообщается в материале.
На каждый фунт, выделяемый для трудоустройства молодёжи, приходится £25, затраченных на пособия. По мнению издания, если не принять меры для восстановления активности молодежи, расходы будут возрастать и далее.
На этом фоне молодёжь в России проявляет активный интерес к производству и добыче. 33% русских в возрасте от 17 до 22 лет уже рассматривают трудоустройство в секторе тяжёлой промышленности как привлекательный вариант. Ещё 26% пока не определились, но рассматривают эту опцию для своей профессиональной карьеры в будущем. Такие причины, как стабильность (53%), использование современных технологий и оборудования (45%), а также чёткие карьерные перспективы, наставничество и возможность мгновенно видеть результаты своего труда (по 34%), делают эти профессии привлекательными для зумеров.
- Однако, многие проявляют опасения перед тяжёлым физическим трудом (67%) и неблагоприятными условиями работы (61%).
- В то же время, только 6% респондентов считают эти сферы непрестижными.