Губернатор Слюсарь: 75% выпускников медицины покидают профессию
Губернатор Ростовской области Юрий Слюсарь сообщил, что лишь 25% выпускников медицинских колледжей остаются работать в медицине. Власти предлагают обязательное возмещение бюджетных средств и программы поддержки для решения проблемы кадрового дефицита.
Наибольшая сложность с трудоустройством в системе здравоохранения Ростовской области выявляется среди выпускников колледжей и училищ: лишь 25% выпускников продолжают свою карьеру в медицине, как сообщил губернатор Ростовской области Юрий Слюсарь в ходе прямой линии с местными жителями.
Он отметил: "Только 25% [среднего медицинского персонала] остаются работать в учреждениях здравоохранения, непосредственно в медицине. Многие уходят в парамедицину, многие вообще уходят из профессии".
Слюсарь уточнил, что на подготовку одного специалиста государством тратится сумма, превышающая 300 тыс. рублей. В настоящее время Министерство здравоохранения активно сотрудничает с образовательными учреждениями для повышения уровня трудоустройства выпускников. По мнению главы региона, введение обязательного возмещения бюджетных средств, вложенных в обучение "целевиков", способствует увеличению процента выпускников, которые трудоустраиваются по своей специальности.
"Мы идем по пути, чтобы районная больница сама направляла целевиков на обучение. И они обязаны, получив необходимое финансирование, минимум три года отработать в муниципалитете. За этим нужно строго следить. Будем вносить изменения о том, что в случае нарушения этих правил целевик должен будет вернуть деньги, которые потрачены на его обучение", - подчеркнул Слюсарь.
Также он отметил, что до 80% выпускников Ростовского медуниверситета остаются работать в городе, в то время как больницы в районах сталкиваются с острой нехваткой кадров. Для привлечения специалистов активно действуют программы "Земский доктор" и "Земский фельдшер", которые предусматривают:
- выплаты в размере 1,5 млн и 750 тыс. рублей соответственно,
- компенсацию до 90% стоимости жилья,
- льготную ипотеку под 1%.
Ранее мы уже затрагивали тему миграции и поддержки молодежи в арктических районах. В одном из наших предыдущих материалов Сенатор Афанасьев предлагал субсидировать переезд молодых специалистов в Арктику, в особенности уделяя внимание созданию комфортных условий для семей. Этот шаг направлен на обеспечение устойчивого развития региона и привлечение квалифицированных кадров, что, по мнению сенатора, является ключевым для укрепления экономического потенциала территории.