Госдеп США внедряет ИИ для кадровых решений: новый подход или риск ошибок?

Министерство иностранных дел США планирует внедрение технологии искусственного интеллекта для формирования комиссий, ответственных за ежегодные повышения и перестановки кадров. Это сообщает агентство Рейтер, сославшись на внутренние документы. Согласно этой информации, корпоративный чат-бот StateChat, разработанный с использованием технологий компаний Palantir и Microsoft, будет применяться для отбора сотрудников дипломатической службы в аттестационные комиссии, которые ежегодно занимаются определением кадровых распределений и продвижением персонала государственного департамента.

Внутренние документы свидетельствуют о том, что система StateChat сыграет важную роль в "объективном подборе" членов этих комиссий. Она будет анализировать служебные звания и квалификацию дипломатов. После автоматического подбора наиболее подходящих кандидатов каждый из них будет проходить проверку на надежность и наличие дисциплинарных нарушений. Агентство Рейтер уточняет, что в документах не было упомянуто о соблюдении квот для женщин и представителей этнических меньшинств.

Американская ассоциация дипломатической службы, представляющая интересы сотрудников государственного департамента, обратилась к руководству с просьбой о разъяснениях по поводу того, как использование искусственного интеллекта будет соответствовать юридическим обязательствам. Закон о равенстве меньшинств 1980 года в США был принят для защиты прав и создания равных условий для этнических и расовых меньшинств. В законе предусмотрены меры против дискриминации в различных сферах, таких как рынок труда, образование, жилье и государственные услуги. Кроме того, закон устанавливает квоты или целевые показатели для увеличения представительства меньшинств в различных структурах, включая государственный департамент.

Между тем, президент США Дональд Трамп неоднократно высказывался против политики разнообразия, равенства и инклюзивности (DEI), называя эту практику дискриминационной.