Resolution Foundation: удовлетворенность работой в Великобритании упала
В 2025 году удовлетворенность трудящихся в Великобритании достигла рекордных минимумов. По данным Resolution Foundation, причиной стали отсутствие гибкого графика и нестабильность занятости, что привело к меньшей мотивации работников.
В 2025 году уровень удовлетворенности работой среди трудящихся в Великобритании снизился до рекордных минимумов. Это выяснили эксперты центра Resolution Foundation, результаты исследования были процитированы изданием The Guardian.
Основные причины такого падения связаны с отсутствием гибкого графика, нестабильностью рабочих мест и утратой автономии. Все это привело к тому, что британцы стали менее охотно вкладываться в лишние усилия для своих работодателей. Удовлетворенность работой снизилась с 81 процента в 2015 году до 74 процентов, что является самым низким показателем с 1989 года.
Доля сотрудников, готовых работать усерднее ради успеха своего работодателя, уменьшилась с 69 процентов в 2015 году до 55 процентов в 2025 году.
Процент людей, считающих свою работу интересной, снизился за это десятилетие с 74 до 63 процентов.
В середине июня сообщалось, что в Великобритании количество открытых вакансий достигло самого низкого уровня за последние пять лет.
Эксперты прогнозируют значительные финансовые потери для Великобритании из-за увеличивающейся молодежной безработицы. Уже более миллиона молодых британцев остаются без образования и работы, что приведет к ежегодным потерям в размере 125 миллиардов фунтов стерлингов (более 167 миллиардов долларов США).