Selecty и hh.ru выявили гендерный разрыв зарплат в ИТ-сфере
Компания Selecty и hh.ru выяснили гендерный разрыв в зарплатах в российской ИТ-сфере. Мужчины чаще занимают высокие посты, получая больше 200 тысяч рублей. Женщины реже достигают такого уровня дохода, особенно в инженерных ролях и тестировании.
Специалисты из компании Selecty и hh.ru провели исследование гендерного разрыва в зарплатах в сфере ИТ. Согласно полученным данным, только 34,8 процента женщин, работающих в этой сфере, получают более 200 тысяч рублей в месяц, в то время как мужчины демонстрируют показатель в 51,5 процента. Эти результаты были опубликованы в издании «Лента.ру».
Эксперты отметили, что ИТ находится в топ-3 отраслей российской экономики по уровню заработных плат. При этом мужчины чаще занимают руководящие позиции и более высокие должности, что и ведет к появлению гендерного разрыва в оплате труда.
Результаты исследования показывают, что среди женщин-бэкэнд-разработчиц только 26,5 процента зарабатывают свыше 200 тысяч рублей в месяц. В число женщин-дата-аналитиков с таким доходом входят 31,6 процента.
Согласно анализу, среди тестировщиков женщины, получающие более 200 тысяч рублей в месяц, составляют 45 процентов, в то время как среди мужчин-тестировщиков этот показатель достигает 60,6 процента.
Что касается бизнес-аналитиков и системных аналитиков, 200-400 тысяч рублей зарабатывают 53,7 процента женщин. Операционный директор Selecty Ксения Шереметьева пояснила, что в сфере дата-аналитики исходно наблюдается чуть большая доля женщин по сравнению с инженерными ролями. Кроме того, должность бизнес-аналитика часто помогает специалистам достигать более высоких управленческих позиций, что может увеличить средний доход. Однако, даже с этими возможностями, женщины редко достигают уровня заработка в 400-500 тысяч рублей в месяц по сравнению с мужчинами.
Ранее доцент кафедры корпоративных финансов и корпоративного управления Финансового университета при правительстве РФ Ольга Борисова отметила, что в 2025 году реальные заработные платы русских вырастут в среднем на 4,5 процента.
Ранее мы писали о предстоящем повышении пенсий, которое затронет две категории граждан: работающих пенсионеров, уволенных в феврале 2026 года, а также граждан, достигших 80-летнего возраста. Такие меры, как утверждает профессор Александр Сафонов, направлены на улучшение жизненного уровня пожилых людей и стимулирование трудовой активности.