Депутат Госдумы Говырин рассказал, как увеличить отпускные в 2026
Депутат Госдумы Алексей Говырин объяснил, как законно увеличить отпускные, напомнив о разнице в расчёте зарплаты и отпускных. С 2026 года введут ориентир на МРОТ. Говырин также указал, в какие месяцы окладникам выгоднее брать отпуск.
Отпускные выплаты имеют отличия от стандартной заработной платы, и существует возможность их увеличения законными способами. Об этом сообщил депутат Государственной думы Алексей Говырин в своём комментарии для издания «Лента.ру».
Парламентарий пояснил, что начисление заработной платы осуществляется на основе количества рабочих дней, в то время как отпускные рассчитываются через средний дневной заработок и количество календарных дней отдыха. С 2026 года в расчётах применяется новое положение, в котором предусмотрен ориентир на МРОТ. В этом году минимальный размер оплаты труда составляет 27 093 рубля, и, следовательно, средняя ежемесячная заработная плата работника, полностью отработавшего норму, не должна быть ниже этой суммы.
Тем, кто получает оклад, выгоднее уходить в отпуск в месяцы с большим количеством рабочих дней, как, например, в июле с 23 днями, в сентябре, октябре и декабре, когда их количество составляет по 22 дня,
— пояснил Говырин.
Депутат также отметил, что если в расчётный период входят значительные премии, доплаты за сверхурочную работу, труд в выходные дни, а также надбавки или районные коэффициенты, то средний заработок возрастает. Однако после продолжительных периодов пребывания на больничном или в декретном отпуске планировать свой отдых следует с осторожностью, так как такие периоды не учитываются, что может сократить средний заработок.
Депутат добавил, что праздничные дни, выпадающие на период отпуска, могут увеличивать продолжительность отдыха, но не входят в количество календарных дней отпуска и не подлежат отдельной оплате.
Ранее были определены категории русских с самыми продолжительными оплачиваемыми отпусками.
Ранее мы писали о советах Роскачества по выбору наиболее подходящего времени для просьбы о повышении зарплаты. Согласно этим рекомендациям, наиболее удачные месяцы - это ноябрь, декабрь, январь и февраль, когда организации обычно подводят итоги своей деятельности и планируют бюджеты на следующий период. Также апрель и июль могут предоставить дополнительные возможности после публикации квартальных отчетов. В статье подчёркнута важность демонстрации конкретных достижений и выбора подходящего момента для обращения к руководству.