ЦСР сообщил о нехватке кадров в активно развивающихся регионах
Павел Смелов из Центра стратегических разработок сообщил о кадровом дефиците в экономически активных регионах России, таких как Краснодарский и Приморский края, а также Татарстан. Несмотря на это, термин "кадровый голод" к нынешней ситуации неприменим.
Недостаток рабочих кадров фиксируется в регионах с активным экономическим развитием, где существуют ограничения по привлечению сотрудников из других областей. Среди таких регионов выделяются Краснодарский край, Татарстан, Приморский край, а также Тюменская и Липецкая области, как сообщил РИА Новости Павел Смелов, возглавляющий Центр стратегических разработок.
"Дефицит рабочих особенно остро ощущается там, где предложение отстает от спроса. Высокая напряженность в спросе на кадры наблюдается в Севастополе и Краснодарском крае, северных регионах - в Тюменской области, ХМАО и ЯНАО, в Пермском крае и Республике Татарстан, Приморском крае и на Сахалине. Наиболее ярко такие дисбалансы проявляются в Белгородской, Ивановской, Костромской и Липецкой областях," - отметил Смелов.
Таким образом, наиболее сложная ситуация складывается в регионах с активной экономикой, но с ограниченным потенциалом привлечения работников из других субъектов, в отличие от столичных экономик, уточнил Смелов. В Москве, Московской области и Санкт-Петербурге предложение труда значительно больше, добавил глава Центра стратегических разработок.
"Несмотря на это, Смелов уточнил, что текущую ситуацию на российском рынке труда нельзя охарактеризовать как "кадровый голод". "Бизнес и государство приложили значительные усилия, за последние четыре года занятость увеличилась почти на три миллиона человек, и поэтому термин "кадровый голод" стал неактуален для описания региональных рынков труда," - подытожил Смелов.