Четверть русских работников отдыхают менее 14 дней в году: Исследование Ventra
Исследование Ventra показало, что четверть русских работников ежегодно отдыхает менее 14 дней. Наибольшее количество "трудоголиков" в Москве, Казани и Самаре. Более половины продолжают работать даже в отпуске, подчеркивая дефицит баланса между работой и отдыхом.
Четверть русских работников ежегодно отдыхает менее двух недель. Такие данные были представлены в опросе, проведенном с участием более 1200 человек. Исследование, организованное HR-холдингом Ventra, выявило значительные региональные различия в длительности отпусков. Результаты этого анализа предоставлены изданию Life.ru.
Согласно опросу, почти половина респондентов (47%) берут ежегодный отпуск продолжительностью от 14 до 28 дней. Более четверти русских, а именно 28%, официально отдыхают менее 14 дней. Наибольшее количество "трудоголиков" выявлено в Москве, Казани, Самаре и Санкт-Петербурге. В то же время в число городов, жители которых берут отпуск более 28 календарных дней, вошли Екатеринбург, Москва и Новосибирск.
Более половины опрошенных (52%) продолжают выполнять свои рабочие обязанности даже во время отпуска. Отношение их близких к такому графику в основном нейтральное, однако 21% поддерживает необходимость трудиться в отпускное время.
Операционный директор HR-холдинга Лусине Абгарян подчеркнула, что результаты опроса свидетельствуют о недостатке баланса между работой и отдыхом. Она отметила, что работа в отпуске демонстрирует высокий уровень профессионализма, но также указывает на риски снижения производительности из-за нехватки полноценного восстановления.
Ранее издание Life.ru сообщало о возможном введении в России отпуска для отцов в связи с рождением ребенка. Депутат Борис Чернышов предложил внести изменения в статью 255 Трудового кодекса с целью включения положения о двухнедельном оплачиваемом отпуске для отца после рождения ребенка. По его мнению, отсутствие такого отпуска создает значительные трудности для молодых семей в первый месяц жизни младенца. Отец должен иметь возможность поддержать свою супругу и новорожденного как физически, так и психологически.