Центр эмоционального здоровья выявил 6% токсичной рабочей силы
Американский Центр эмоционального здоровья сообщил, что 6% мировой рабочей силы считается токсичной, и это не зависит от должности или индустрии. В России причиной увольнений чаще является зарплата, в США—коллективная атмосфера.
Лица, относимые к категории токсичных, составляют 6% от глобальной рабочей силы. Этот показатель остается неизменным независимо от занимаемой должности или отрасли, сообщили РИА Новости в американском Центре эмоционального здоровья.
"К категории токсичных можно отнести примерно 6% от всех трудящихся в мире. Эта цифра остается постоянной вне зависимости от индустрии или должности", — сообщили в агентстве в ответ на запрос о текущих научных исследованиях условий труда.
В Центре сообщили, что ранее называлась оценка о ежегодных убытках американских компаний до 300 миллиардов долларов, связанных с токсичными сотрудниками. США часто выделяют атмосферу в коллективе в качестве главного требования к работе, больше, чем в России, указали аналитики.
"Токсичная культура в 10 раз чаще становится причиной текучести кадров, чем размер заработной платы", — отметили эксперты.
В России респонденты в качестве причины увольнения чаще всего указывали неудовлетворенность уровнем оплаты труда (около 60%). Лишь треть сообщали о стрессе и эмоциональном истощении.
Ранее мы писали о значительном увеличении числа сотрудников, работающих по гражданско-правовым договорам, что свидетельствует о серьезных изменениях на российском рынке труда. По данным Росстата, в мае 2026 года их количество достигло 1,8 млн, что вдвое больше по сравнению с показателями 2022 года. Доля таких работников теперь составляет 5% от общего числа. Также существенно увеличилось число самозанятых — с 2,6 млн в 2021 году до 16,9 млн в 2026 году, что отражает переход россиян к более гибким форматам занятости.