Борис Титов предлагает работодателям больше ответственности за мигрантов
Борис Титов, спецпредставитель президента, предложил возложить на работодателей ответственность за трудовых мигрантов на Петербургском форуме. Он подчеркнул важность контрактов и регулируемых условий для рабочих сроков мигрантов в России.
Специальный представитель президента Российской Федерации по связям с международными организациями для достижения целей устойчивого развития, ранее занимавший должность бизнес-омбудсмена, Борис Титов выразил поддержку идее о возложении на работодателей ответственности за трудовых мигрантов, которых они нанимают.
На Петербургском международном экономическом форуме Титов отметил, что:
привязка обязанностей и возможностей к работодателю — это правильно. Тогда в стране не будет "болтающихся без дела" мигрантов, все будут заниматься именно тем, для чего их пригласили.
Он подчеркнул, что такая практика распространена во многих странах мира.
Титов заметил, что ключевым требованием для трудовых мигрантов должен стать контракт – будь то краткосрочный договор сроком до года или среднесрочный договор длительностью более года.
По словам Титова, в первом случае это подразумевает, что мигранты должны получать предложения о работе еще будучи у себя в стране и приезжать на рабочий срок без семьи, то есть не привозить детей, требующих устройства в школы. Основная цель приезда – работа на определенный срок.
Если же мигрант желает остаться в России на более длительный период, ему потребуется трудовая виза при наличии обязательного контракта. В таком случае, по словам Титова, он сможет перевезти свою семью и получать некоторые социальные льготы от государства, однако требования к нему, соответственно, будут выше.
