Без опыта, но с потенциалом: советы психолога по созданию эффективного резюме
Психолог Дмитрий Чернышов из ООО «Вместе.ПРО» рассказывает о важности потенциала и личностных качеств в резюме без опыта. Он подчеркивает, что работодатели все чаще инвестируют в развитие сотрудников. Смотрите, как стиль общения на собеседовании влияет на успех.
Директор по персоналу консалтинговой компании ООО «Вместе.ПРО» и практикующий психолог Дмитрий Чернышов подчеркнул, что резюме без профессионального опыта должно быть воспринято как история о человеке с ценным капиталом: его знаниях, личностных качествах и потенциале. В интервью для газеты «Известия» он отметил, что такие сотрудники способны внести в компанию свежую энергию и новый подход.
Чернышов указал, что накопленный на прежнем месте работы опыт не всегда является залогом успеха на новом посту.
«Опыт важен, но он далеко не единственное, что ценит работодатель», — прокомментировал специалист.
Эксперт также отметил, что в последнее время работодатели всё больше стремятся сами развивать своих сотрудников, формируя для них индивидуальные пути профессионального и личностного роста.
Ранее Евгения Ганькина, директор департамента организационного развития Роскачества, указала на важное значение стиля общения во время собеседования.