АО "Пигмент" внедрило наставничество для молодых специалистов
АО "Пигмент" в Тамбовской области активно внедряет программы наставничества для молодых специалистов. По словам начальника отдела Ирины Панковой, это повышает мотивацию сотрудников. Рейтинг "Экология. Кадры. Государство" стал стандартом с февраля 2024 года.
Ведущее химическое предприятие Тамбовской области, акционерное общество "Пигмент", признанное лидером экологического и кадрового рейтинга, активно реализует программы для поддержки молодых специалистов. Данную информацию представила начальник отдела по развитию персонала компании Ирина Панкова агентству ТАСС.
Как отметила Панкова, данная система создаёт положительную атмосферу в коллективе, увеличивает мотивацию работников и сокращает текучесть кадров.
Панкова подчеркнула: "Можно с уверенностью сказать, что развитие системы наставничества в АО 'Пигмент' (начиная от руководства практикантами до построения вектора карьеры молодых специалистов) является важным элементом управления персоналом, способствующим повышению эффективности и качества работы всей компании".
Программы наставничества предусматривают:
- сопровождение молодых сотрудников опытными коллегами,
- обучение на рабочем месте,
- содействие в планировании профессионального роста.
Это обеспечивает компании создание устойчивой команды и укрепление позиций на рынке.
Рейтинг "Экология. Кадры. Государство" впервые был представлен в Центральном федеральном округе в 2022 году. В феврале 2024 года рейтингу присвоили статус национального стандарта. Стандарт охватывает 7 миллионов хозяйствующих субъектов и акцентирует внимание на вкладе компаний в демографическое развитие страны и социальные инвестиции в регионах присутствия.