Александр Мутовин поделился секретами успешного бизнес-партнёрства
Александр Мутовин, сооснователь «Много Лосося», рассказал о важности соблюдения договоренностей в бизнесе. Сервис, основанный в 2018 году, был куплен X5 в 2021 году, а его выручка на конец 2024 года составила 7,5 млрд рублей.
Александр Мутовин, сооснователь сервиса доставки «Много Лосося», в эфире Радио РБК подчеркнул, что в совместном бизнесе важно соблюдать договоренности и не оспаривать решения партнера.
«Если один из нас отсутствует, другой автоматически становится его заместителем. Этот момент нужно чётко обозначать, чтобы избежать негативных последствий. Проблема начинается, когда один начинает оспаривать решение другого. Это категорически недопустимо», — отметил он.
Сервис доставки еды «Много лосося», основанный в 2018 году бывшим топ-менеджером «Норникеля» Александром Мутовиным и экс-менеджером Uber и «Яндекс Такси» Яковом Менделеевым, начинался с вложений около 10 млн рублей. Первоначальный месячный оборот составлял 500 тыс. рублей, но к концу 2019 года достиг 15 млн рублей.
В 2021 году компания X5 приобрела «Много Лосося» для выхода на рынок доставки готовой еды. По итогам 2024 года выручка компании ООО «Гастрономия» составила 7,5 млрд рублей, однако был зафиксирован чистый убыток в размере 513,9 млн рублей.
Мутовин подчеркивает, что конфликты в бизнесе чаще всего случаются, когда кажется, что партнер «недорабатывает». Однако в его случае разногласий с партнером не было:
«Мы, в большинстве своём, одинаково смотрим на бизнес», — поделился он.
В 2020 году в интервью РБК Стиль Мутовин рассказал об идее проекта с Менделеевым:
«Будучи «корпоратами», мы часто думали о своём бизнесе и исследовали разные индустрии. Тема dark kitchen только зарождалась в России, и мы увидели в этом перспективную модель для роста вместе с рынком доставки и агрегаторами, позволяющую значительно увеличивать масштабы».
Ранее мы писали о мнении бизнес-консультанта Елены Гуцаловой, которая объяснила причины, по которым сотрудникам могут отказывать в повышении, даже если они демонстрируют дисциплину и успешно выполняют задачи. Важно отметить, что вопросы заработной платы и повышения минимального размера оплаты труда также поднимаются на законодательном уровне. В данном контексте актуальной становится информация о внесении в Госдуму законопроекта о повышении МРОТ до 50 тысяч рублей с 1 января 2027 года, что обусловлено инфляцией и ростом цен.