Александр Южалин объяснил правила конфиденциальности зарплат
Александр Южалин из компании SuperJob поясняет, что информация о личной зарплате не является конфиденциальной для самого работника, в отличие от данных о заработке других сотрудников. Роскомнадзор поддерживает запрет на разглашение чужих зарплат.
Законодательство регулирует вопросы конфиденциальности информации, и работодатель имеет право установить ограничения на её разглашение. Однако, согласно положениям, информация о размере личной заработной платы сотрудника не подпадает под категорию конфиденциальной для самого работника. Об этом рассказал в интервью RT Александр Южалин, руководитель юридической практики компании SuperJob.
Следовательно, данный работник может распоряжаться этой информацией так, как считает нужным, — отметил специалист.
Когда речь заходит о заработной плате других сотрудников, ситуация значительно отличается, добавил эксперт.
Роскомнадзор считает, что данные о заработной плате сторонних лиц представляют собой информацию, содержащую персональные данные (исходя из письма Роскомнадзора от 07.02.2014 №08КМ-368). Если следовать этой линии мышления, то распространение или разглашение персональных данных, включая сведения о заработной плате, без согласия работника запрещено. Таким образом, запрет, установленный работодателем, может быть признан законным, — заключил он.
На днях русским рассказали о случаях, когда заработную плату обязаны выплатить заранее.