Александр Хаминский сообщил о рекомендациях по работе в жару
Александр Хаминский, руководитель Центра правопорядка Москвы и области, разъяснил, что сокращение рабочего дня во время жары не является обязательным, но рекомендовано Роспотребнадзором. Возможен переход на удалённую работу по договорённости.
Руководитель Центра правопорядка в Москве и Московской области Александр Хаминский сообщил, что российское законодательство не налагает обязательства на работодателей сокращать рабочий день в условиях жаркой погоды. В разговоре с «Газетой.Ru» юрист уточнил, что Роспотребнадзор всё же рекомендует уменьшать рабочие часы при высоких температурах в помещениях.
По словам Хаминского, при сильной жаре на улице сотрудникам также советуют делать более частые перерывы.
Если температура в рабочем помещении достигает +28,5 градусов, то работодателю рекомендуется сократить рабочее время для всех сотрудников на 1 час
, — отметил Хаминский. Он добавил, что переход на удалённую работу возможен только по соглашению с работодателем.
Ранее HR-эксперт Наталья Голованова в интервью НСН отметила, что регулярные опоздания сотрудников могут свидетельствовать о потере интереса к работе и эмоциональном выгорании.
Ранее мы сообщали, что отопительный сезон в Москве был запущен в сентябре, заранее проведя все необходимые подготовительные работы для бесперебойной подачи тепла. Отопительные системы были проверены и обновлены, чтобы обеспечить высокий уровень комфорта для жителей в зимний период. Уделялось особое внимание модернизации инфраструктуры и обновлению оборудования, что позволяет гарантировать стабильность подачи тепла. Теперь, после успешного завершения сезона, городские службы приступают к подготовке системы к следующей зиме, уделяя внимание гидравлическим испытаниям и ремонтам.