АИРР отметил рост удаленных вакансий в STEM на 50% за год
Директор АИРР Александр Смекалин сообщил, что доля удаленных вакансий в сферe STEM увеличилась почти на 50% за год. Этот тренд помогает сохранить кадры в регионах и привлекает дополнительные средства в экономику, открывая новые возможности.
Увеличение доли вакансий, предусматривающих возможность удаленной работы в профессиях сферы STEM (естественные науки, математика, инженерия и технологии), способствует сохранению кадров на местах и привлечению дополнительных финансовых ресурсов в экономику.
Такое мнение в интервью ТАСС высказал директор Ассоциации инновационных регионов России (АИРР) Александр Смекалин. В ноябре директор АИРР отметил, что за последний год доля вакансий с опцией удаленной работы в области STEM увеличилась почти на 50% — с 8,0% до 11,6% от общего числа STEM-позиций. В то же время, число вакансий, требующих полного присутствия в офисе, снизилось с 78,9% до 75,0%.
"Это объективная реальность. Пандемия продемонстрировала, что работа на удаленном режиме возможна благодаря соответствующим технологиям и инструментам, представленным на рынке труда. В текущих условиях многие стали активно этим пользоваться. Для регионов это предоставляет уникальные возможности, так как специалисты могут трудиться на ведущих предприятиях, оставаясь в своем регионе. Это сохраняет семьи на местах и вводит заработанные деньги в экономику региона", - отметил он.
Смекалин подчеркнул, что такой подход также позволяет компаниям привлекать специалистов со всей страны без дополнительных транспортных и жилищных расходов.
"Инициатором внедрения этого механизма стали IT-компании. Многие из них особенно привлекательны для молодежи, которая ценит свое время, не только трудовые обязательства, но и личные увлечения. Возможность работать удаленно для молодых людей зачастую становится более важной, чем уровень заработной платы, хотя и это является значимым фактором", - добавил Смекалин.
Ранее мы сообщали о сдвиге в предпочтениях выпускников Ингушетии в выборе профессиональных направлений. В статье подчеркивалось, что интерес к нефтегазовой отрасли растет из-за ограниченных возможностей трудоустройства в экономике и юриспруденции. В то же время отмечалось, что программы целевого обучения становятся все более привлекательными для вступающих в университеты, поскольку они обеспечивают поддержку и гарантии в дальнейшем трудоустройстве, что особенно актуально для молодых специалистов в условиях текущей экономической ситуации.