Адвокат Русяев объяснил, как оправдать опоздание из-за погоды
Адвокат Илья Русяев рассказал, как русским избежать ответственности за опоздание на работу из-за плохой погоды. Подробности о дисциплинарных мерах и рекомендации по документированию транспортных проблем приводятся в его беседе с RT.
Адвокат Илья Русяев предоставил разъяснения о возможности освобождения русских от ответственности в случае опоздания на работу из-за неблагоприятных погодных условий. В беседе с RT эксперт выделил шаги, которые следует предпринять в подобных обстоятельствах. Юрист подчеркнул, что опоздание на работу из-за сугробов или транспортных сбоев формально расценивается как нарушение трудовой дисциплины. Однако дисциплинарные меры, такие как выговор или замечание, могут применяться только в том случае, если работодателю удастся доказать вину работника, то есть, что он имел возможность прибыть вовремя. Существенное значение имеет наличие уважительной причины.
Если работник отсутствует менее четырёх часов, это рассматривается как опоздание, но не прогул, и увольнение в этом случае противозаконно. Отсутствие свыше четырёх часов может квалифицироваться как прогул, что предоставляет основание для увольнения, однако только в случае, если причина отсутствия не признана уважительной. Погодные условия могут служить такой причиной.
Важно, чтобы в день опоздания сотрудник действовал обдуманно, подчеркнул специалист. Рекомендуется уведомить руководство, задокументировать факт транспортных проблем — отмены рейсов, задержки в движении транспорта и закрытия дорог: это может стать правовым аргументом в пользу работника в будущем рассмотрении вопроса.
Ранее адвокат также разъяснял, что в трудовом законодательстве нет положений о перерывах для «перекуров». Однако если работодатель утвердил такие перерывы локальным актом, их разрешено использовать. Постоянное длительное отсутствие под этим предлогом может расцениваться как нарушение дисциплины.
Ранее мы писали о том, что Федеральная антимонопольная служба (ФАС) России обращала внимание на нарушения в сфере защиты конкуренции, в частности, связанных с выставлением счетов организациям, таким как ТСЖ "Никологорское". В июне 2023 года ФАС уже предупреждала несколько компаний об аналогичных нарушениях, подчеркивая необходимость соблюдения антимонопольного законодательства.
