"Внешние" специалисты и аутсорс: Как компании бороться с кадровым дефицитом
Эксперты РИАМО рассказали, как русские компании борются с дефицитом кадров. По их словам, справиться помогают "внешние" специалисты и аутсорс.
Кадровый дефицит наблюдается во многих сферах русского бизнеса. Компании стремятся справиться с ним, используя фрилансеров и переводя часть обязанностей на "внешних" специалистов, пишет РИАМО.
Так, сейчас наблюдается повышенный спрос на бухгалтеров, работающих на аутсорсе. Исходя из данных популярной площадки по поиску работы, потребность в таких специалистах выросла на 33% к тому же периоду прошлого года. Также русские компании ищут юристов, работающих по тому же принципу.
Кроме того, предприятия переводят обязанность поиска новых сотрудников на "внешних" рекрутеров. Спрос на таких специалистов вырос на 68% к прошлому году.
